Le racisme à l’embauche : un sujet sur l’alternance ?
Oui. Quelle autre réponse apporter quand on a autant d’indicateurs évidents de sa présence ? Si on devait apporter une certaine nuance néanmoins, elle se positionnerait sur une habitude de facilité. Voici l’exemple que j’ai pu le plus souvent rencontrer : Sur un nombre conséquent d’offres d’emploi, il y a une multitude de candidatures de […]
Les questions de présélection sur les offres d’alternance et de stage, à quoi servent-elles ?
En premier lieu, de quoi s’agit-il ? Sur certains sites de mises en relation entre candidats et recruteurs, il existe l’option pour ce dernier d’instaurer un questionnaire préformaté sur un domaine qui l’intéresse (compétences commerciales, classement et organisation, etc.) Chaque candidat qui postule par la suite à l’offre d’emploi concernée reçoit par mail ledit questionnaire […]
L’éducation et les savoirs primaires : premiers critères de différenciation pour l’alternance.
Attention, nous parlons ici de deux points précis du savoir-être, et non du savoir-être lui-même. Ce dernier représente un ensemble beaucoup plus large, mais c’est cette précision qui nous intéresse aujourd’hui. Avant de débuter, quels sont les différents points de visibilité d’un candidat lors d’un recrutement ? 1) Le CV 2) La lettre de motivation […]